Voraussetzung:

abgeschlossene Berufsausbildung, Branchenerfahrung, PKW - Führerschein, von Vorteil: mehrjährige Berufserfahrung im GaLa-Bau, Zuverläßigkeit und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt

Arbeitsort:

Bad Blankenburg und Thüringen

Lohn/Gehalt:

nach Vereinbarung, zu besetzen ab: 01.04.2010

Vollzeittätigkeit

Es werden schriftliche Bewerbungen erbeten, vorzugsweise per E-Mail unter info@bemas-gruppe.de an BeMaS Management

Voraussetzung:

mehrjährige Erfahrung im Einzelhandelsverkauf, flexibel, kunden-/verkaufsorientiert, korrektes Auftreten, gepflegtes Äußeres

Arbeitsort:

Rudolstadt, Thüringen

Lohn/Gehalt:

nach Vereinbarung, ab sofort zu besetzen

Schriftliche Bewerbung per E-Mail unter info@bemas-gruppe.de an BeMaS Management

1 Arbeitsvorbereiter in der Metallbranche, unbefristet in Vollzeit

 Voraussetzung:

abgeschl. Berufsausbildung in der Metallbranche

mehrjährige Berufserfahrung, flexibel einsetzbar (Arbeitszeiten)

Arbeitsort:

Königsee, Thüringen

Lohn/Gehalt:

nach Vereinbarung

Schriftliche Bewerbung per E-Mail unter info@bemas-gruppe.de an BeMaS Management

Wir wünschen Allen eine besinnliche Adventszeit und einen guten Rutsch ins Jahr 2010!

Unseren Existenzgründern zum 01.01.2010 wüschen wir einen erfolgreichen Start ins Unternehmertum!

Das Team der BeMaS - Unternehmensgruppe

Die Mitarbeiter der BeMaS werden ihre Mandanten über den weiteren Fortlauf in dieser Angelegenheit entsprechend weiter informieren.

Quelle: http://www.haufe.de/sozialversicherung

Seit dem 01.09.2009 ist Frau Martina Söhnel für die BeMaS Unternehmensgruppe am Standort Rudolstadt tätig. Aufgrund Ihrer Qualifikation und langjährigen Erfahrung im Buchhaltungsbereich wird sie das Team in dieser Sparte ergänzen. Zu ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere die Mandantenbetreuung, die Vorbereitung von Existenzgründungsmaßnahmen in Thüringen sowie die Durchführung des Kontierens und Buchens lfd. Geschäftsvorfälle für unserer Mandanten.

Problematik

Unternehmer ist grundsätzlich derjenige, der nach § 2 Abs. 1 UStG selbstständig, nachhaltig und mit Einnahmeerzielungsabsicht tätig ist.
Dabei wird die Frage der selbstständigen Tätigkeit negativ über § 2 Abs. 2 UStG abgegrenzt. Für die Frage der nachhaltigen Tätigkeit mit Einnahmeerzielungsabsicht besteht keine weitergehende gesetzliche Definition, die selbstständige Tätigkeitwird hingegen in § 2 Abs. 2 UStG negativ abgegrenzt.

Nichtselbstständig ist danach jede natürliche Person, die so in das Unternehmen eingegliedert ist, dass sie "den Weisungen des Unternehmers zu folgen verpflichtet" ist.

Die Geschäftsführung bei Personen- wie auch Kapitalgesellschaften wurde früher als eine nicht unternehmerische Tätigkeit angesehen.
Der Geschäftsführer erbrachte seine Leistung entweder auf gesellschaftsrechtlicher Basis (ohne Absicht, daraus Einnahmen zu erzielen) oder im Rahmen einer abhängigen,
nichtselbstständigen Tätigkeit. Diese Sichtweise musste spätestens mit dem Urteil des BFH vom 6.6.2002 aufgegeben werden (BFH, Urteil v. 6.6.2002, V R 43/01, BStBl 2003 II S. 36).

Unter Bezugnahme auf die neuere Rechtsprechung des EuGH (Urteil v. 27.9.2001, C-16/00 (Cibo-Participations SA), BFH/NV Beilage 2002 S. 6) musste bei einer gegen
Sonderentgelt ausgeführten Leistung - auch eines Gesellschafters gegenüber der Gesellschaft, an der er beteiligt ist - ein steuerbarer Umsatz angenommen werden.
Während es sich bei dem Verfahren vor dem BFH um die Geschäftsführungsleistung einer Kapitalgesellschaft bei einer Personengesellschaft handelte, wurde diese neue Sichtweise später von der Finanzverwaltung grundsätzlich auf alle Geschäftsführungsleistungen, die bei einer Personengesellschaft gegen Entgelt ausgeführt werden, erweitert (Abschn. 6 UStR 2008).

Mit einem weiteren Urteil hatte der BFH darüber hinaus die Möglichkeit eröffnet, dass auch der Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft grundsätzlich als Unternehmer die Geschäfte der Gesellschaft führen kann (BFH, Urteil v. 10.3.2005, V R 29/03, BStBl 2005 II S. 730). Allerdings hat der BFH in seinem Urteil darauf verwiesen, dass die Tätigkeit eines Geschäftsführers bei einer GmbH nach den allgemeinen Grundsätzen des § 2 Abs. 1 und 2 UStG zu beurteilen ist und nicht automatisch zu einer selbstständigen Tätigkeit führen muss. Die Finanzverwaltung hat daraufhin festgestellt, dass die ertragsteuerrechtlichen Grundsätze zur Beurteilung einer nichtselbstständigen Tätigkeit auch weiterhin für die Umsatzsteuer anzuwenden sind (BMF, Schreiben v. 21.9.2005, BStBl 2005 I S. 936). Dies deckt sich auch mit der danach ergangenen Rechtsprechung des EuGH,
der bei dem Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft keine unternehmerische Betätigung sah (EuGH, Urteil v.18.10.2007, C-355/06 (van der Stehen), BFH/NV Beilage 2008 S. 48).

Praxisfall
Sachverhalt: A ist Gesellschafter und Geschäftsführer der A & B OHG. Beide Gesellschafter (A und B) sind zu gleichen Teilen am Gewinn und Verlust der Gesellschaft beteiligt.
Der Gesellschafter B übt keine aktive Tätigkeit mehr für die Gesellschaft aus. Daher ist vertraglich geregelt, dass A monatlich einen als «Gewinnvorab» bezeichneten Betrag i. H. v. 5.000 EUR (alternativ: 1.400 EUR) entnehmen kann, der handelsrechtlich als Gehaltsaufwand gebucht wird.
Der nach Abzug dieser Gehaltsaufwendungen verbleibende Gewinn der Gesellschaft i. H. v. 300.000 EUR wird beiden Gesellschaftern hälftig zugerechnet.
In Höhe des „Gewinnvorab“ besteht für A auch in Verlustfällen keine Verpflichtung zur Rückzahlung.

Fragestellungen: A möchte wissen,

    * ob er als Unternehmer Umsatzsteuer schuldet,
    * wie die Abrechnungen aussehen müssten und wann die Umsatzsteuer entsteht, soweit die        Unternehmereigenschaft vorliegt und
    * ob die Gesellschaft ggf. einen Vorsteuerabzug hat.

Lösung: A kann grundsätzlich als natürliche Person Unternehmer nach § 2 Abs. 1 UStG sein. Voraussetzung ist, dass er selbstständig, nachhaltig und mit Einnahmeerzielungsabsicht am Markt Leistungen erbringt. Mit der Tätigkeit als Geschäftsführer bei der OHG wird er selbstständig tätig, eine weisungsgebundene Tätigkeit
gegenüber der Gesellschaft liegt nicht vor.

Die Tätigkeit wird von A nachhaltig ausgeübt, da sie auf Dauer ausgerichtet ist. Die Leistung wird auch im Rahmen eines Leistungsaustauschs erbracht, da A ein gesondertes Entgelt für seine Dienstleistung erhält.

Die Leistung wird nicht auf gesellschaftsrechtlicher Ebene erbracht. Dadurch, dass der A monatlich 5.000 EUR für die Führung der Geschäfte der OHG erhält, besteht ein eindeutiger Leistungsaustausch. Der Dienstleistung "Geschäftsführung" steht eine Zahlung eines gesonderten, genau bestimmbaren Entgelts gegenüber.

Es kommt bei der umsatzsteuerrechtlichen Beurteilung nicht auf die Bezeichnung an. Dass die Gesellschafter diese Zahlung als "Gewinnvorab" bezeichnet hatten, ändert nichts daran,
dass die Zahlung als Gegenleistung für die Dienstleistung anzusehen ist (Abschn. 6 Abs. 4 UStR 2008).
Praxis-Tipp
Bei der Beurteilung, ob es sich bei einer solchen Vergütung um ein Entgelt für eine Dienstleistung handelt, oder ob es lediglich eine Gewinnverteilung auf gesellschaftsrechtlicher Ebene ist, kommt es nicht auf die Bezeichnung als solche an. Ein Leistungsaustausch zwischen Gesellschaft und Gesellschafter liegt vor, wenn der Gesellschafter z. B. für seine Geschäftsführungs- und Vertretungsleistung an die Gesellschaft eine Vergütung erhält, die im Rahmen der Ergebnisermittlung als Aufwand behandelt wird
Die Geschäftsführungsleistung des A ist damit nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 UStG steuerbar und in Ermangelung einer Steuerbefreiung auch steuerpflichtig. Die Bemessungsgrundlage bestimmt sich mit allem, was der Leistungsempfänger aufwendet, um die Leistung zu erhalten (§ 10 Abs. 1 UStG).

Soweit davon auszugehen ist, dass die 5.000 EUR die monatliche Zahlung der OHG darstellen, ist aus diesem Betrag die Umsatzsteuer nach § 12 Abs. 1 UStG mit 19 % herauszurechnen.
Die Bemessungsgrundlage beträgt somit 4.201,68 EUR pro Monat und die Umsatzsteuer monatlich 798,32 EUR.
Praxis-Tipp
Wenn A keine weitere unternehmerische Tätigkeit ausführt, liegen bei ihm die Voraussetzungen für die Besteuerung nach vereinnahmten Entgelten vor (§ 20 Abs. 1 Nr. 1 UStG).
Damit entsteht die Umsatzsteuer nach § 13 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. b UStG mit dem jeweiligen Zahlungszufluss.

Die OHG hat - soweit sie keine steuerfreien, den Vorsteuerabzug ausschließenden Ausgangsumsätze ausführt - den Vorsteuerabzug aus der in Anspruch genommenen Dienstleistung nach § 15 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 UStG. Voraussetzung dafür ist aber, dass A als Unternehmer eine ordnungsgemäße Rechnung gegenüber der Personengesellschaft ausstellt.
Wichtig
Der Vorsteuerabzug ist erst in dem Voranmeldungszeitraum bzw. Besteuerungszeitraum vorzunehmen, in dem die OHG auch tatsächlich die ordnungsgemäße Rechnung des A vorliegen hat.
Wird die Steuerbarkeit der Geschäftsführungsleistung erst später – evtl. im Rahmen einer Betriebsprüfung - aufgedeckt, ergibt sich wegen des Auseinanderfallens von Steuerentstehung bei A und Vorsteuerabzugsberechtigung bei der OHG eine Zinsbelastung nach § 233a AO bei A.

Würde A als Geschäftsführer der OHG nur monatlich 1.400 EUR erhalten, würde sein Gesamtumsatz pro Jahr nur 16.800 EUR betragen. In diesem Fall kann A die Kleinunternehmerbesteuerung (§ 19 UStG) in Anspruch nehmen. Neben der Vereinfachung, dass er damit keine umsatzsteuerlichen Pflichten zu erfüllen hat, kann dies
insbesondere dann von wirtschaftlichem Interesse sein, wenn die OHG vorsteuerabzugsschädliche Ausgangsumsätze ausführt und damit für die von ihr in Anspruch genommenen
Leistungen nicht zum Vorsteuerabzug berechtigt ist.
Praxis-Tipp
Für die Beurteilung der Kleinunternehmereigenschaft des A kommt es auf seinen Gesamtumsatz an. Sollte A als Unternehmer noch andere, in den Gesamtumsatz einzubeziehende Umsätze ausführen (z. B. steuerpflichtige Vermietungsumsätze), kann die Kleinunternehmerbesteuerung nicht in Anspruch genommen werden.

Wichtig
Beachten Sie bei den Gestaltungsmöglichkeiten auch die sog. „Mischentgelte“, bei denen neben einem Sonderentgelt auch eine gewinnabhängige Vergütung gezahlt wird;
z. B. der Geschäftsführer erhält vorab 25 % des Gewinns, mindestens aber immer 100.000 EUR zugewiesen. Als Entgelt im Rahmen einer steuerbaren Tätigkeit sind nur die 100.000 EUR
anzusehen (Abschn. 6 Abs. 5 UStR 2008).

 
Quelle: www.haufe.de

Mitarbeiter, denen von ihrem Arbeitgeber ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt wird, müssen den damit verbundenen geldwerten Vorteil als Arbeitslohn versteuern.
Nach dem Einkommensteuergesetz wird der Vorteil monatlich mit 1 % des Bruttolistenpreises bewertet. Durch die 1-%-Regelung werden nach der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs
die Kosten abgegolten, die unmittelbar durch das Halten und den Betrieb des Fahrzeugs
veranlasst sind und typischerweise bei seiner Nutzung anfallen.

Zu den mit der 1-%-Regelung abgegoltenen Kosten gehören etwa die Treibstoffkosten, die Wartungs- und Reparaturkosten, die Kraftfahrzeugsteuer,
die Aufwendungen für die Haftpflicht- und Fahrzeugversicherungen und die Abschreibungen.

Besondere Kosten, die insbesondere durch die private Nutzung des Kfz im Urlaub entstehen können, sind durch die 1-%-Regelung hingegen nicht abgegolten.
Dies gilt für Straßenbenutzungsgebühren (Mautgebühren, Vignetten) ebenso wie für Aufwendungen für den Transport des Fahrzeugs (Autofähre, Autoreisezug).
Ursächlich für diese Aufwendungen ist nicht die Benutzung des Kraftfahrzeugs, sondern die Inanspruchnahme besonderer Leistungen,
die mit dem Nutzen des Kraftfahrzeugs selbst nur mittelbar zusammenhängen.
Sie sind folglich - ebenso wie die Kosten eines ADAC-Euro-Schutzbriefs - nicht mit der 1-%-Regelung abgegolten (BFH, Urteil v. 14.9.2005,VI R 37/03, BStBl. 2006 II S. 72).

Ersetzt der Arbeitgeber derartige Kosten für Privatfahrten, handelt es sich um steuerpflichtigen Arbeitslohn.
Dagegen ist die Erstattung/Bezahlung „normaler“ Aufwendungen durch den Arbeitgeber (z. B. ausländische Tankstellenrechnung) auch für Urlaubsreisen nicht zusätzlich zu erfassen.

Hinweis:

Anders sieht die Rechtlage hingegen beim Fahrtenbuch aus. Hier sind die anteiligen Kosten des Kraftfahrzeugs zu versteuern, die auf die Privatnutzung entfallen.
Durch den Urlaub wird der private Nutzungsanteil – bei Auslandsreisen teilweise erheblich – gesteigert. Damit erhöht sich auch der zu versteuernde geldwerte Vorteil.

Dienstliche Fahrten und Termine am Urlaubsort dürften bei den meisten Mitarbeitern hingegen eher selten vorkommen.


Quelle: Haufe.de/Personal

Das hat heute der Bundesrat beschlossen und somit das Kurzarbeitergeld noch attraktiver gemacht.
Einsparungen

SV-Beiträge in die Sparbüchse stecken

Nun gab auch der Bundesrat grünes Licht: Rückwirkend ab 1.7.2009 werden Arbeitgeber bei den SV-Beiträgen für Kurzarbeiter entlastet.
Der Bundestag hatte diese Verbesserung bereits am 19.6.2009 mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen von Union und SPD beschlossen.

Kurzarbeit wurde in mehreren Schritten attraktiver gemacht

Erst vor wenigen Monaten wurde die Höchstdauer des Anspruchs auf Kurzarbeitergeld auf 24 Monate erhöht.
Der jetzt vollzogene Schritt mit der Beitragsentlastung der Arbeitgeber in länger andauernder Kurzarbeit gilt als weiterer Baustein, das Instrument Kurzarbeit noch attraktiver für die Unternehmen zu machen. So sollen in Zeiten der heftigsten Wirtschaftskrise seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland möglichst viele Arbeitsplätze möglichst lange erhalten bleiben.

Volle Entlastung bei den SV-Beiträgen für Kurzarbeiter

Bis 30.6.2009 konnten Arbeitgeber nur dann eine volle Entlastung von den Sozialbeiträgen bei Kurzarbeit in Anspruch nehmen, wenn sie für die Mitarbeiter während des Arbeitsausfalls Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt haben. Dies ist seit 1.7.2009 nicht mehr erforderlich –
wenn ein Betrieb bereits über sechs Monate lang kurzarbeitet. Die ab Beginn des siebten Monats der Kurzarbeit eintretende Vergünstigung gilt sogar recht großzügig. Denn von dieser Regelung profitiert neben dem Betrieb, der seit über sechs Monaten kurzarbeitet, auch jeder andere kurzarbeitende Betrieb eines Unternehmens. In großen Unternehmen kommen also auch Betriebsteile, in denen die Kurzarbeit erst weniger als
sechs Monate durchgeführt wird, mit in den Genuss der Neuregelung.

Kritik von vielen Seiten: "Unkalkulierbares Kostenrisiko"

Gerade dieser Punkt stieß bereits im Vorfeld auf breite Kritik. FDP, Grüne und Linke rügten die nicht abschätzbaren Kosten in Milliardenhöhe und die aus ihrer Sicht einseitige Bevorzugung von Konzernen. Sie warfen der Koalition vor, den Weg zur Ausplünderung der Arbeitslosenversicherung
durch Großunternehmen frei zu machen. DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach sprach von einer "unkalkulierbaren Subvention für Großunternehmen".

Arbeitgeber werden Vergünstigungen gerne in Anspruch nehmen

Bundesarbeitsminister Olaf Scholz (SPD) hat solche Vorwürfe stets mit dem Hinweis zurückgewiesen, das Kurzarbeitergeld werde zum ganz überwiegenden Teil von mittelständischen Firmen in Anspruch genommen. Auch die Arbeitgeber sprachen sich für die Neuregelung aus. Sie werden die neuen Vergünstigungen für
Betriebe mit länger andauernder Kurzarbeit sicher dankbar in Anspruch nehmen.

Quelle: Haufe online

Seit Juni 2009 ist die BeMaS Management Mitglied im b.b.h.,
Bundesverband selbständiger Buchhalter und Bilanzbuchhalter.
Damit trägt das Unternehmen zur Ausweitung seiner Qualitätsstandards für seine Kunden
weiter bei und wird in diesem Rahmen noch mehr Serviceleistungen für seine Kunden bieten
können.
Über die speziellen Angebote im Rahmen des Kontieren und Buchen der laufenden Geschäftsvorfälle
für klein- und mittelständige Unternehmen informieren unsere Buchhalter und Steuerfachwirte
Sie sehr gerne im persönlichen Gespräch.
Ebenfalls wird die BeMaS Management ab Juli 2009 ihren Mandanten Informationen zu Unternehmensführung,
Aktuelles aus den Themen Recht, Steuern und lfd.Buchhaltung in Form von Newslettern übermitteln.

BeMaS - nutzen Sie Ihre Chance!

Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail zu!

Schwerpunkte dieses Intensivseminars bilden u.a.:

- betriebswirtschafliche Grundlagen

- Erstellung eines Businessplanes zur Existenzgründung

- betriebliche und soziale Absicherung

- buchhalterische Grundlagen

Bereits während des Seminars konnte ein Teilnehmer die Existenzgründung erfolgreich vollziehen.

Themen sind u.a.:

Sanieren statt Liquidieren

Die Bank als Partner mit einem zukunftsträchtigen Konzept

Vergleich statt Zahlungsausfall

Mitarbeiter qualifizieren statt verlieren

Förderung zur Sanierung

u.vm.

Termin jetzt vereinbaren - Zeit und Geld sparen!

Auch Existenzgründer müssen einen Krankenversicherungsnachweis erbringen, wenn sie zum Bsp.in die private Krankenversicherung mit Aufnahme der selbständigen Tätigkeit wechseln wollen, sonst ist hre Kündigung bei der gesetzlichen Vorversicherung ungültig. Für diejenigen, die zunächst in der gesetzlichen Krankenkasse verweilen wollen und zu einem späteren Zeitpunkt in die private Krankenversicherung wechseln wollen, sollten beachten, das die GKV ihnen oftmals einen Wahltarif anbietet, aber nur äußerst selten auf die 3 - jährige Bindefrist dabei hinweißt. Auch selten wird dies auf dem Antragsformular gekennzeichnet un´d ist somit für den Kunden nicht "sichtbar". Es findet sich lediglich der Hinweis auf die Satzung, in der u.a. dieser Punkt geregelt ist. Zu dieser Thematik erhalten Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch bei einem Versicherungsspezialisten der BeMaS weiterführende Informationen.

Weitere Termine:

Jedes Jahr im Herbst bietet sie in der Messe Essen umfassende und kompetente Informationen rund um die Bereiche Franchising, Unternehmensgründung und -führung, Unternehmenswachstum und -nachfolge.
Neben den Ausstellern aus allen wichtigen Bereichen und Branchen ist insbesondere das kostenfreie Vortrags- und Workshopprogramm ein Highlight.

Die Preise werden im Rahmen der InterUnternehmerinnenKonferenz am
6. März 2009 im Gesellschaftshaus in Magdeburg verliehen.
Schirmherr der Veranstaltung ist Dr. Reiner Haseloff,
Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt.
Die InterUnternehmerinnenKonferenz wird durch den Europäischen Sozialfonds
– den ESF – kofinanziert. Der ESF ist das soziale Gesicht Europas.
Rund 640 Millionen Euro stehen Sachsen-Anhalt von 2007 - 2013 für
Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Ausbildungsprogramme zur Verfügung.
Bis 2013 werden etwa 16 200 Projekte gefördert und damit rund
245 000 Menschen direkt erreicht.

Bewerben können sich Unternehmerinnen aller Branchen unabhängig
von der Unternehmensgröße, die ihr Unternehmen vor dem 31. Dezember 2007
gegründet haben.
Nachfolgerinnen müssen die Nachfolge bis zum 30.06.2007 abgeschlossen haben.
Sie können sich als Einzelunternehmerin oder als Unternehmerinnenteam bewerben.
Bei Bewerbungen von Gesellschaften muss die Bewerberin/müssen die Bewerberinnen mit
mindestens 50 % am Stammkapital beteiligt sein.

Aus allen eingegangenen Bewerbungen wird eine hochkarätig besetzte Jury
drei Preisträgerinnen auswählen.
Erstmals sind die ersten Preise mit Geld bzw. Sachwerten dotiert.
Bis zum 11. Februar 2009 können Bewerbungen oder Vorschläge beim AMU eingereicht werden.
Alle nötigen Informationen und der Bewerbungsbogen stehen im Internet unter
www.interunternehmerin.de zur Verfügung.

Kontakt: AMU - Verband selbständiger Frauen in Sachsen-Anhalt e.V.,
Heidrun Wilhelmy, Tel.: 0391 5556509, E-Mail: amu@interunternehmerin.de.

Lasertechnik Korn eröffnet Produktion in Königsee

Am 03.11.2008 hat die Firma Lasertechnik Danny Korn in Königsee ihre Produktion im Bereich Metallbe- und verarbeitung aufgenommen. Am Standort in der Lindenstraße 8 in 07426 Königsee konnte mit Hilfe von Fördermitteln des Freistaates Thüringen und der EU ein modernes Laserbearbeitungszentrum errichtet werden.

Durch den Einsatz neuester Laser – und Abkanttechnologien wird es möglich sein, regionale und überregionale Nachfragen kurzfristig und effizient zu bedienen.

Unter anderem wird das Unternehmen spezielle Baugruppen  für die Automobilindustrie und Hersteller medizinischer Geräte herstellen und bearbeiten.
--

Mit dem Engagement der Gründungs - & Unternehmensberatung, der Firma BeMaS Management Enrico Begerow, u.a. in den Bereichen der:

Ø     konzeptionellen Beratung

Ø     Sicherstellung des Finanzierungsvolumens

Ø     Fördermittelbeschaffung

ist es gelungen, das Projektvorhaben der  Firma Lasertechnik Danny Korn in Königsee entsprechend den Vorstellungen des Geschäftsführers, Herrn Danny Korn, umzusetzen.