Nach einer neuen Verwaltungsrichtlinie für die Finanzämter sollen künftig verspätet eingereichte Umsatzsteuervoranmeldungen oder Lohnsteueranmeldungen umgehend der Strafsachenstelle zugeleitet werden.

Eine verzögerte Abgabe einer Steuererklärung stellt nach allgemeiner Meinung eine Steuerhinterziehung auf Zeit dar.

Dies gilt unverändert aber nur, wenn der Betreffende vorsätzlich die Zahlung durch Abgabe der Steuererklärung nach Ablauf der Frist verzögert.

Nach einer früheren Version einer Anweisung diesbezüglich wurde auf die Weiterleitung zur Strafsachenstelle verzichtet, wenn die Verspätung auf entschuldbaren Gründen beruhte (wie z.B. Krankheit).

Diese Ausnahme will die Finanzverwaltung nun ab 2012 nicht mehr zur Anwendung bringen.

Dies teilte der bbh in seinem aktuellem Rundschreiben mit

Ebenso wünschen wir Ihnen besinnliche Stunden in der Weihnachtszeit, sowie einen guten Rutsch ins nächste Jahr und freuen uns darauf, dieses wieder erfolgreich für Sie mit gestalten zu dürfen!

Enrico Begerow und das Team der BeMaS

P.S. ...das Gesetz für die Neuregelung zum Gründungszuschuss ist bis heute noch nicht veröffentlicht - Sie können noch immer nach den bisherigen Möglichkeiten gründen!

Konkret heißt das:
Das zur Verfügung stehende  jährliche Budget wird von 1,8 Milliarden Euro auf ca. 470   Millionen Euro gekürzt – das sind 74 % weniger!. 
Der Rechtsanspruch auf Gründungszuschuss wird abgeschafft, die Förderung wird zur Ermessensleistung der Arbeitsagentur.
Die entscheidende erste Phase des Gründungszuschusses (Förderung in Höhe des Arbeitslosengeldes I zuzüglich 300 Euro Zuschuss zur Sozialversicherung) wird von neun auf sechs Monate reduziert. Die zweite Förderphase (nur noch 300 Euro/Monat) wird  von von sechs  auf neun Monate verlängert.

Der am Tag der  Gründung erforderliche Restanspruch auf Arbeitslosengeld I beträgt künftig 150 Tage. 

Eines der erfolgreichsten Instrumente zur Integration von Menschen und Gründern in Wirtschaft und Arbeit wird somit  stark beschnitten.

Ob und inwieweit in den nächsten Jahren eine Überprüfung der Auswirkungen dazu stattfinden wird und eventuell wieder nachgebessert wird, bleibt abzuwarten.

Das neue Gesetz tritt wohl in der Adventszeit in Kraft  nachdem der Bundespräsident dieses unterzeichnet hat– somit verbleibt für Gründungswillige nur noch wenig Zeit, um ihre Selbständigkeit anzumelden und den Gründungszuschuss noch in seiner  bisherigen Form und Förderhöhe zu beantragen. 

Die nachfolgenden Tipps können Ihnen helfen auch künftig die Förderung zu erhalten oder Ihr Vorhaben erfolgreich umzusetzen::

1. Gute Vorbereitung und frühzeitige Vorbereitung – Teilnahme an einem Existenzgründerseminar

2. Erfahrene Gründungsberater suchen – diese helfen Ihnen nicht nur bei der Vorbereitung zur Gründung, sondern begleiten Sie von Anfang bis Ende

3.Überzeugen Sie mit einem vollständigen und aussagekräftigen Businessplan (u.a. mit Vorhabensbeschreibung, Zahlenteil, Marketing)

4.Gute Vorbereitung zur Vorsprache bei der Arbeitsagentur  - Überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Motivation und Idee – vermeiden Sie formelle Fehler

5. Passen Sie Ihren Gründungszeitpunkt u.a. an die „Haushaltslage“ der Arbeitsagentur an- verbessern Sie Ihre Chancen solange Budget vorhanden ist. 

6. Wählen Sie die  richtige  fachkundige Stelle aus  - lassen Sie Ihren Businessplan von Fachexperten bearbeiten oder überprüfen – z.B. durch die Teilnahme am Businessplanwettbewerb Experten von BeMaS und dem Marcus prüfen Ihr Vorhaben!!

7. Sichern Sie sich Ihren erhöhten Kapitalbedarf z.B. durch Bankdarlehen  - u.a. unterstützen die örtlichen Sparkassen Existenzgründer mit Fördermitteldarlehen – aber auch hier gilt: Um so besser Ihr Plan und Ihre Vorbereitung, desto höher sind Ihre Chancen!

Eine gute Vorbereitung  zur Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit ist wichtig und unerlässlich.

Auch wenn ein Existenzgründerseminar heute noch keine „Pflichtveranstaltung“  für den Erhalt des Gründungszuschusses ist, so fordern bereits viele Arbeitsagenturen dies als Nachweis für die Vorbereitung zur selbständigen Tätigkeit und somit auch als Grundlage für eine mögliche Bewilligung des Gründungszuschusses. Ob und inwiefern künftig ein Existenzgründerseminar Voraussetzung zum Erhalt des Gründungszuschusses nach den neuen gesetzlichen Regelungen zum Gründungszuschuss werden wird, lässt sich zum heutigen Zeitpunkt noch nicht beantworten.

Nachdem das Gesetz u.a. zur Neuregulierung des Gründungszuschusses den Bundesrat nicht passieren konnte und nunmehr in den Vermittlungsausschüssen neu besprochen wird, bildet das Existenzgründerseminar eine hervorragende Ausgangsbasis um sich über alle wichtigen Informationen zur selbständigen Tätigkeit und auch zum Erhalt des Gründungszuschusses zu informieren.

Nach uns vorliegenden Informationen rechnen wir mit einem möglichen Inkrafttreten des neuen Gesetzes und der damit verbundenen Richtlinien zum Gründungszuschuss für Ende November / Anfang Dezember 2011. Ein rückwirkendes Inkrafttreten, so wie es teilweise potentiellen Existenzgründern seitens der Agentur für Arbeit übermittelt wird, scheint uns nicht realistisch, da hier entsprechende gesetzliche Vorgaben dem entgegen stehen könnten.

Wenn Sie eine Gründungsidee in absehbarer Zeit umsetzen wollen, so nutzen Sie unsere Beratungsangebote und auch unser nächstes Existenzgründerseminar vom 29.11. – 02.12.2011 in Rudolstadt/Thüringen!

Anmeldungen können Sie direkt unter www.bemas-gruppe.de vornehmen.

Das bedeutet für Existenzgründer: Nutzen Sie jetzt noch die "günstigen" Regelungen des derzeitigen Gründungszuschusses für bereits geplante Existenzründungen!

Wie nunmehr bekannt wurde, wir der Gründungszuschuss (GZ) drastisch gekürzt – wir haben hierzu schon mehrfach berichtet. Das Gesetz wird nach Unterschrift voraussichtlich ab dem 01.11.2011 in Kraft treten. Wesentliche Änderungen sind die Anspruchsvoraussetzungen zum Erhalt des GZ sowie die Höhe der zu erwartenden Leistungen. Ebenso liegt es künftig im Ermessen der Vermittler der Agentur für Arbeit, ob ein Gründungszuschuss für die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit gewährt werden kann. Umso wichtiger wird nun, um diese Möglichkeiten zu erhalten, dass ausgereifte Konzepte vorliegen und eine entsprechende intensive Vorbereitung des Gründungsvorhabens vorgenommen wird, um die Vermittler und Berater der Agentur für Arbeit von der Förderfähigkeit des Projektes zu überzeugen. Schwierig betrachten wir, dass die Vermittler aus eigenem Ermessen Anträge ablehnen können, auch wenn eventuell die Wirtschaftlichkeit gegeben ist – hier entscheidet unserer Vermutung nach auch oft die Haushaltslage. Unser Tipp: intensive Beratung zum Existenzgründungsvorhaben & die Teilnahme an einem Existenzgründerseminar bilden bereits eine solide Basis für den möglichen Erhalt des Gründungszuschusses.

Telefonische Terminvereinbarungen unter 03672 – 343000 oder unter info@bemas-gruppe.de.

Wir sind Ansprechpartner erster Wahl für Ihr Gründungsvorhaben!

2005/ 06 erweiterte Gregor Uhlmann seine beruflichen Fähigkeiten über die IHK Ostthüringen in Gera durch ein „Assessment für Fach- und Führungskräfte“, um mit dieser Qualifizierung als technischer Leiter der OBB Beton- und Bau GmbH tätig zu werden.

Die OBB Beton- und Bau GmbH fungiert mit über 20 Mitarbeitern als Betonfertigteilwerk für Hoch- und Tiefbau Streckenequipment für die DB AG, Straßen, Flughäfen,Gründungsbauteile und Sonderbauteile.

Mit dem Altersbedingten Ausscheiden des damaligen Geschäftsführers zum Jahre 2011 ergab sich die Möglichkeit einer Firmenübernahme durch Gregor Uhlmann. Damit kristallisierten sich verschiedenste Fragestellungen im Vorfeld heraus, die einen erhöhten Klärungsbedarf mit sich brachten:                    

Die betrieblichen Abläufe kannte er – doch wie sollte er diesen Unternehmenskauf finanzieren?

Es stand auch die Frage 20 Mitarbeiter zu übernehmen - eine hohe Verantwortung.

Wie sollte das Unternehmen künftig ausgerichtet sein?

Welche möglichen Förderungen gibt es hierfür?

Wie läuft ein Unternehmenskauf ab?

Mit all diesen Fragen beschäftigte sich Herr Uhlmann. Helfen konnte ihm hierbei nur ein Unternehmens- und Betriebsberater.

So nahm er schließlich mit verschiedenen Beratungsinstitutionen Kontakt auf und führte die Erstgespräche, um einen Partner zu finden, der nicht nur die fachlichen Vorraussetzungen und Erfahrungen mit bringt, sondern wo auch eine persönliche Sympathie für so vertrauensvolle Fragen gegeben war.

Letztendlich entschied sich Gregor Uhlmann für die Firma BeMaS Management mit Sitz in Rudolstadt.

Sein Berater, der Geschäftsführer der BeMaS Unternehmensgruppe, Herr Enrico Begerow, war es letztendlich, der mit ihm einen gemeinsamen Fahrplan erstellte.

v.l. E.Begerow (BeMaS), D.Fuchs (KSK), G.Uhlmann (OBB)

Man war sich bewusst, dass eine Unternehmensnachfolge für ein erfolgreiches Unternehmen nicht von heute auf morgen gestemmt werden kann – doch gemeinsam hatte man ein Ziel!

Zunächst wurde für die Firma OBB Beton- und Bau GmbH eine betriebswirtschaftliche Analyse erstellt, auf deren Basis nicht nur die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens dargestellt werden konnte, sondern auch ein akzeptabler Kaufpreis unter Abwägung der noch notwendigen Investitionen und der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens abgeleitet werden konnte.Zusammen erarbeiteten Gregor Uhlmann und Enrico Begerow das künftige Unternehmenskonzept. Die Kreissparkasse Saalfeld-Rudolstadt war durch den Firmenkundenberater Daniel Fuchs von Beginn an eingebunden.

Als Einigkeit mit dem abgebenden Unternehmer erzielt wurden ist, galt es die Darlehensmittel sicher zu stellen – auch hier war die Kreissparkasse erster Ansprechpartner. Mit deren Hilfe konnte die Finanzierung unter Einbezug öffentlicher Kreditinstitute sichergestellt werden.

Gemeinsam mit Herrn Begerow nahm man Banktermine in Erfurt und Rudolstadt war; stellte das Konzept der Kreissparkasse Saalfeld-Rudolstadt vor, die sich auf Grund der Persönlichkeit von Herrn Uhlmann aber auch auf Basis der hervorragenden Vorbereitung der Unternehmensnachfolge durch das Beratungsunternehmen davon überzeugen ließ, den Kauf und die Neuausrichtung des Unternehmens mit einem finanziellen Engagement zu begeleiten.

Enrico Begerow war auch derjenige, der die Begleitung von Anfang bis Ende mit vorgenommen hat und somit eine erfolgreiche Übernahme mit gestaltete. Zu seinen Tätigkeiten zählten auch die wirtschaftliche Prüfung der Verträge und die Begleitung zum Notar.

Der langfristigen Verantwortung für mehr als 20 Mitarbeiter ist sich der jetzige Geschäftsführer des Unternehmens, Herr Gregor Uhlmann, bewusst.Mit einer weiteren partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit seinem Berater wird es Gregor Uhlmann gelingen auch seine persönlichen Vorstellungen und Ziele mit dem Unternehmen zu erreichen und somit auch der Verantwortung gerecht werden.

Aktuell arbeiten G.Uhlmann, E. Begerow und D.Fuchs gemeinsam an den zu tätigenden Neuinvestitionen im sechsstelligen €-Bereich im Unternehmen, so wird z.B. eine neue Mischanlage 2011 noch Ihren Betrieb aufnehmen die nicht nur eine wesentliche Leistungssteigerung, sondern auch die Qualität der Produkte weiter verbessern kann und eine Erweiterung der Produktpalette mit sich führt. Ein weiter Grund des Vorhabens ist es die Verlängerung der Produktionsphasen in den kalten Jahreszeiten anzustreben um eine Vollbeschäftigung zu erreichen. Auch dafür sind durch die Hilfe des Beraters Förderungen des Landes Thüringen beantragt worden.

Ebenso wird gemeinsam ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt vorbereitet.

Auf Grund der guten Zusammenarbeit zwischen Unternehmer, Berater und der begleitenden Kreissparkasse sollen darauf aufbauend in den kommenden Jahren stetige Investitionen am Standort Industriegebiet Schwarza vorgenommen werden.

Der frühere Termin hat gravierende Auswirkungen – auch auf bereits arbeitslose Gründungswillige: Wer nach dem 1. Februar diesen Jahres arbeitslos geworden ist, kann (bei einer typischen Anspruchsdauer von einem Jahr) das Arbeitslosengeld 1 nicht mehr neun Monate in Anspruch nehmen, denn er muss vor dem 1. November gründen, wenn er die Förderung in ihrer alten Form in Anspruch nehmen möchte. Das Gesetz wirkt insofern zurück in die Zeit vor seinem Inkrafttreten. Eine Übergangsbestimmung ist nicht vorgesehen. die genauen Änderungen in ihrem Entwurf hatten wir bereits vorgestellt.

Das bedeutet für Gründer sich nunmehr zeitnah zu ihrem Vorhaben zu bekennen und entsprechende Existenzgründungsberatungen und Existenzgründerseminare zu besuchen. Die Fa. BeMaS ist auch hier Partner erster Wahl!

Nach einer Pressemitteilung des BMF sollen mit Wirkung ab dem 01.07.2011 die bislang sehr hohen Anforderungen der elektronischen Rechnung reduziert und so Bürokratiekosten der Wirtschaft in Milliardenhöhe abgebaut werden.

Erst Bundestag und Bundesrat werden über die endgültige Ausgestaltung der gesetzlichen Regelungen entscheiden.

Papier- und elektronische Rechnungen werden umsatzsteuerlich für den Vorsteuerabzug anerkannt, wenn die Echtheit der Herkunft der Rechnung, die Unversehrtheit ihres Inhalts und die Lesbarkeit der Rechnung gewährleistet sind.

Die Rechnung muss alle gesetzlichen Anforderungen enthalten.

Sofern die Neuregelung wie derzeit beabsichtigt in Kraft tritt, können elektronische Rechnungen künftig in ganz unterschiedlichen Formen den Empfänger erreichen:

Als E-Mail (ggf. mit PDF- oder Dateianhang), im EDI-Verfahren, über Computerfax / Faxserver oder über Webdownload.

Eine Signatur ist nicht mehr vorgeschrieben, diese kann jedoch immer noch verwendet werden.

Rechnungen können elektronisch als Wiedergaben auf einem Bildträger oder auf anderen Datenträgern aufbewahrt werden, die keine Änderungen mehr zulassen.

Für elektronische Rechnungen ist dies verpflichtend.

Das bei der Aufbewahrung angewendete Verfahren muss den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung, den Grundsätzen zum Datenzugriff und der Prüfbarkeit digitaler Daten entsprechen.

Die Aufbewahrungsfrist beträgt bei einem Unternehmer in der Regel 10 Jahre.

Quelle:  b.b.h. Bundesverband selbständiger Buchhalter und Bilanzbuchhalter

Dies gilt auch für Existenzgründer, aber auch gerade diese werden durch eine mögliche Neuregelung dadurch finanziell entlastet.

Was bedeutet das konkret für geplante Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit?

Sie sollten bereits heute sich im Rahmen qualifizierender Existenzgründerseminare auf den Schritt in die Selbständigkeit intensiv vorbereiten.  Möglicherweise können Sie somit auch den Schritt in die Existenzgründung vorziehen und auch noch von den heute gültigen Regelungen des Gründungszuschusses profitieren. Sind Sie mit Ihren Vorbereitungen noch nicht soweit gilt es ab Veröffentlichung des neuen Gesetzes und den Regelungen hierzu um so mehr, sich intensiv mit der Vorbereitung Ihrer Selbständigkeit zu beschäftigen. Die Qualität Ihres Businessplanes wird mit entscheidend sein, ob Sie die künftige Ermessensleistung zur Förderung Ihres Gründungsvorhabens von Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit erhalten werden. Nach unseren Erfahrungen ist der Erhalt des Gründungszuschusses eine nicht unwesentliche Unterstützung in der ersten Gründungszeit.

Fragen Sie  uns nach den Terminen für Existenzgründerseminare in Rudolstadt, Saalfeld und Thüringen. Gerne können Sie auch einen ersten unverbindlichen und kostenfreien Termin mit einem unserer Gründungsberater vereinbaren. www.bemas-gruppe.de

Der Gesetzgeber plant nach Presseinformationen Änderungen zum Erhalt des Gründungszuschusses für Existenzgründer.

Die Zugangsbedingungen und Grundlagen hierfür sind bereits seit 2010 in der Diskussion, Änderungen sollen im Rahmen eines Gesetzgebungsverfahrens beschlossen werden und womöglich noch in 2011 in Kraft treten.

Im Rahmen der Änderung soll der Rechtsanspruch entfallen und durch  eine Ermessensleistung  ersetzt werden. Ebenso ist es auch möglich, dass künftig zum Beginn des Bezuges von Gründungszuschuss noch 120 Tage Restanspruch zum ALGI vorhanden sein müssen.

Das CDU geführte Arbeitsministerium wird sich lenkungsweisend hierzu äußern, um daraus Einsparungen für die Bundesagentur für Arbeit  abzuleiten. In wieweit im Rahmen der geplanten Änderungen für den Gründungszuschuss Einsparungen entstehen bleibt abzuwarten.

 
Was bedeutet das für künftige  Existenzgründer?

 
Bis zum Beschluss der Reform und deren Gültigkeit gilt weiterhin der Rechtsanspruch auf Gründungszuschuss gemäß § 57 SGB III. Sollte die  Umwandlung in eine Ermessensleistung erfolgen, so können die Arbeitsagenturen Anträge auf Gründungszuschuss vereinfachter ablehnen.

Wie auch in der entsprechenden Gruppe bei XING als Blitzinformation berichtet, sollen gut vorbereitete und aussichtsreiche Gründungen weiterhin gefördert werden. Es kann allerdings dazu kommen, dass am Jahresende das für den Gründungszuschuss vorgesehene Budget erschöpft ist und dann die Förderung selektiver vergeben wird oder eine geförderte Gründung erst wieder im Folgejahr möglich ist.

Zugleich könnte die Zeit, bis zu der die Gründung erfolgen muss, sich verkürzen, wenn nämlich zum Zeitpunkt der Gründung 120 statt bisher 90 Tage Restanspruch auf Arbeitslosengeld I verlangt werden. Bei typischerweise zwölf Monaten ALG1-Anspruch hätten Sie acht statt bisher neun Monaten, um sich für die Existenzgründung zu entscheiden und die entsprechenden Vorbereitungen zu treffen.


Deshalb ist es um so wichtiger, das Gründungsvorhaben gut vorzubereiten und professionelle Hilfe bei der Erstellung des Businessplanes und dessen Umsetzung in Anspruch zu nehmen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch! BeMaS-Gruppe

Deutschland gehen die Unternehmer aus.

In den nächsten Jahren stehen zahlreiche Unternehmen des Klein- und Mittelstandes, vom Handels- über den Handwerks- bis zum Industriebetrieb vor der ungeklärten Frage „Wer führt das Unternehmen fort“? Es handelt sich bei den zu übergebenden Betrieben in der Mehrzahl um solide und solvente Unternehmen, die sich im bestehenden Markt eingeführt haben. Mit der ungeklärten Frage der Unternehmensnachfolge stehen nicht nur Traditionsbetriebe, sondern auch zahlreiche Arbeitsplätze in Frage. Dies bietet künftigen Unternehmern und Existenzgründern die Chance, einen Betrieb mit gut eingeführten Strukturen zu übernehmen und die eigenen Ideen und Kreativität mit einzubringen. Dadurch ergibt sich eine große Chance für Existenzgründer. Doch wie den künftigen Betrieb übernehmen? Welcher Kaufpreis ist berechtigt? Wie wird ein Unternehmen bewertet? Welchen Wert hat das Unternehmen? Wann soll die Übergabe erfolgen? Welche Voraussetzungen sind noch zu erfüllen? Wie ist der Markt? Wie sieht eine Zukunftsprognose aus? Welche Unterstützung und Fördermöglichkeiten gibt es für den Gründer? Welche Möglichkeiten der Gestaltung der Betriebsübergabe und somit auch die Absicherung der künftigen Rente für den Unternehmer?

All diese ungeklärten Fragen erschweren dem übergebenden Unternehmer aber auch dem künftigen Existenzgründer und Unternehmensführer die Betriebsübergabe. Aufgrund der Vielzahl der zu bedenkenden Schritte ist es schwierig, den richtigen Ansprechpartner zur Begleitung einer Betriebsübergabe zu finden. Es stehen zahlreiche Institutionen, wie z.B. auch die IHK und HWK, hierbei mit begleitend zur Verfügung. Aufgrund der hohen Anzahl der zu übergebenden Betriebe, hier allein in Ostthüringen in den nächsten 5 Jahren 5000 Unternehmen, wird es jedoch auch für diese schwierig sein, eine intensive Begleitung der Betriebsübergabe sicherzustellen und dem künftigen Unternehmer nachhaltig in das Unternehmen einzuführen. Die Firma BeMaS hat in diesem Segment hohe Erfahrungswerte aufzuweisen. Die erfahrenen Unternehmens- und Gründungsberater verstehen sich als Mediatoren, um darauf aufbauend eine solide Basis für einen erfolgreichen Unternehmensübergang zu gewährleisten.

Für die Inanspruchnahme der Beratungsleistungen gibt es seitens des Bundes, des Landes und des Europäischen Sozialfonds zahlreiche Fördermöglichkeiten. Hierzu zählen z.B. für den Existenzgründer das KfW – Gründercoaching.

In der Gründungsphase können auch die Betriebsübernahme und Unternehmensnachfolge mit Gründungszuschuss für den Existenzgründer gefördert werden.

Um eine Vorhabensrealisierung sicherstellen zu können, ist die Ausgangsbasis hierfür die Durchführung eines entsprechenden Bewertungsverfahrens, um einen Unternehmenswert zu ermitteln.

Nutzen Sie die günstigen Rahmenbedingungen – Übergeben oder Übernehmen Sie heute einen Betrieb – wir ermitteln für Sie den Unternehmenswert!

Das Beschäftigungschancengesetz wurde am 24. Oktober im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und tritt damit zum 01.01.2011 in Kraft. Das Gesetz verlängert die bisher zum 31.12.2010 befristete Arbeitslosenversicherung für Selbstständige. Mit Gesetzesverabschiedung  verdoppeln sich die monatlichen Beiträge, ab 2012 werden diese sich vervierfachen!

Bereits Versicherte erhalten ein Sonderkündigungsrecht – dieses kann bis zum 31.03.2011 rückwirkend zum 31.12.2010 ausgeübt werden. Die Kündigung ist rechtzeitig der Agentur für Arbeit zu übersenden.

Bis auf Weiteres gibt es auch noch die Möglichkeit, durch Nicht-Zahlen von 3 Beiträgen aus der Versicherung auszuscheiden.

Alle Details des Gesetzes und mögliche Leistungen aus dieser Versicherung können dem Gesetzestext entnommen oder bei uns erfragt werden!

Trotzdem erachten wir die Entscheidung zur Verlängerung des Gesetzes als sinnvoll - es bietet somit jedem anspruchsberechtigten Existenzgründer die Möglichkeit sein soziales Bedürfnis bei einem möglichen Scheitern des Gründungsvorhabens abzusichern.

 Am 17.06.2010 erfolgte nunmehr der offizielle Spatenstich für den Bau der stationären Pflegeeinrichtung nach dem Hausgemeinschaften-Prinzip auf dem ehemaligen Bahnhofsgelände in Leutenberg. Ab 2011 soll hier unter Leitung der diplomierten Krankenschwester und Sozialbetriebswirtin, Frau Marion Stieler, diese Einrichtung fertiggestellt und zur Entlastung pflegender Angehörige von Demenzerkrankter Menschen beitragen. Die Investorin, Frau Marion Stieler, wird auf dem Areal eine vollstationäre Pflegeeinrichtung nach den neuesten Kriterien und Anforderungen des Pflegemarktes errichten. Neben der modernen Pflegeeinrichtung werden auch die entsprechenden Angebotsleistungen für Demenzerkrankte Menschen zur Verfügung stehen. Mit dem Angebot der Hausgemeinschaften am Bahnhof Leutenberg, welches insbesondere unter dem Motto „der Zug des Lebens“ für Pflegebedürftige alte Menschen, vor allem aber für Menschen mit Demenzerkrankungen konzipiert worden ist, wird im gemeindenahen, familiären und ländlichen Betreuungsbereich ein nahes Betreuungsangebot errichtet. Perspektivisch wird es hier, neben der stationären Pflegeeinrichtung im Neubau, auch die Tagespflege sowie niedrig schwellige Angebote  zur Entlastung pflegender Angehöriger im bestehenden Bahnhofsobjekt geben.

26 Personen werden hier künftig Einzug halten können. Bereits heute gibt es eine hohe Nachfrage nach den angebotenen Plätzen, so der wirtschaftliche Projektbetreuer und künftige Verwaltungsleiter Enrico Begerow.

Den Spatenstich für den Neubau, in den ca. 1,9 Mio € investiert werden, nahm die Investorin und Betreiberin, Frau Marion Stieler, gemeinsam mit Enrico Begerow, dem Architekten Harry Jost, dem Vertreter der KSK Herrn Marcel Günther und dem Bürgermeister der Stadt Leutenberg Klaus-Dieter Marten vor.

Zahlreiche Interessierte haben dieses Ereignis verfolgt und sich über das Vorhaben im Anschluss bei Kristin Langheinrich, Andrea Gastrop und Marion Stieler von der Betreibergesellschaft informiert. Der Leutenberger Chor, sowie der Kindergarten der Stadt Leutenberg haben für einen würdigen Rahmen der Veranstaltung gesorgt.

eine(n) Aufzugmonteur/in
Alternativberufe Elektroinstallateur/Elektroinstallateurin, Anlagenmechaniker/Anlagenmechanikerin
Stellenangebotsart Arbeitsplatz sozialversicherungspflichtig

Arbeitszeit Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Stellenbeschreibung Zur Verstärkung des Montageteams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Aufzugsmonteur/in für den Neuanlagenbaubau vorwiegend im Raum Baden- Württemberg
- Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im Metall - oder Elektrobereich
- Führerschein und PKW erforderlich
- teamfähiges Arbeiten unter Einhaltung der Vorgabezeiten
- Sie sollten motiviert sein, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit besitzen
- Vollzeittätigkeit nach Auftrag, 4- 5 Tage/Wo., Auslöse und Unterkunft zahlt der Arbeitgeber

Beginn der Tätigkeit : 01.06.2010
Anzahl offener Stellen: 2
Vergütung bei Fachpersonal: 10-11 € brutto/h

Bewerbung bitte schriftlich an BeMaS Management, Schillingstr. 12, 07407 Rudolstadt oder per E-Mail: info@bemas-gruppe.de

INHALT

1. Zwei Drittel der Gründungszuschuss-Gründer betroffen von Beitragserhöhungen
2. Wie der Gesetzgeber den Austritt aus der Versicherung erschweren wird
3. Wie sie trotzdem aus der „freiwilligen“ Pflichtversicherung herauskommen
4. Mein Rat: Entwicklung sorgfältig beobachten und spätestens Anfang 2011 entscheiden

1. Zwei Drittel der Gründungszuschuss-Gründer betroffen von Beitragserhöhungen

Zwei Drittel der Gründungszuschuss-Gründer nutzen die Möglichkeit, sich „freiwillig“ gegen Arbeitslosigkeit zu versichern. In den letzten Monaten war die Unsicherheit unter Gründern groß, denn das Gesetz läuft Ende des Jahres aus. Der Versicherungsschutz greift aber erst nach einem vollen Beitragsjahr. Morgen (Mittwoch) wird nun im Bundeskabinett über die Verlängerung entschieden. Die gute Nachricht: Der Gesetzesentwurf sieht eine unbefristete Verlängerung vor. Verbunden sind damit sind aber eine ganze Reihe von schlechten Nachrichten: Die Beiträge werden verdoppelt, um dann nach einer einjährigen Übergangszeit auf das Vierfache zu steigen. Wer über 2010 hinaus versichert bleibt, riskiert in eine dauerhafte Versicherungspflicht mit hohen und weiter steigenden Beiträgen zu geraten. Im folgenden Beitrag erfahren Sie Details der geplanten Regelung und wie Sie darauf reagieren sollten.

Ein großer Teil der Gründungszuschuss-Gründer ist von den Änderungen betroffen. Mehr als 300.000 Gründer traten zwischen 2006 und 2009 der „freiwilligen Weiterversicherung“ bei. 2009 beantragten 69 Prozent der Gründungszuschuss-Gründer die Mitgliedschaft, 65 Prozent wurden aufgenommen.

Bisher war das eine nahe liegende Entscheidung: Monatlichen Beiträgen von 18 Euro in den alten und 15 Euro in den neuen Bundesländern stand ein Arbeitslosengeld-Anspruch von 565 bis 1.400 Euro monatlich gegenüber – je nach formaler Bildung, Steuerklasse und Vorhandensein von Kindern. Wer als Akademiker die Selbständigkeit wieder aufgeben musste und mindestens ein Jahr freiwillig Beiträge bezahlt hatte, konnte mit mindestens 950 Euro pro Monat, meist sogar deutlich mehr rechnen. Wie viel der Selbständige verdiente, spielte dabei keine Rolle. Auch wenn man das Arbeitslosengeld nie in Anspruch nehmen wollte – die Versicherung gab Gründern doch zumindest ein Gefühl zusätzlicher Sicherheit bei ihrer Entscheidung für die Selbständigkeit.

Das geplante „Beschäftigungschancengesetz“ behält die Höhe des Arbeitslosengeldes und die Differenzierung nach formaler Qualifikation bei. Auch weiterhin erhält jemand ohne Ausbildung etwa die Hälfte dessen, was ein Akademiker bekommt – bei gleichem Beitragssatz. Allerdings steigt der Beitragssatz für alle versicherten Selbständigen zunächst auf 36 (neue Bundesländer: 30) Euro und dann weiter auf 71 (60) Euro an. Die Erhöhung kommt in zwei Schritten: Ab 1.1.2011 gilt für alle Versicherten zunächst der doppelte Beitragssatz, ab 1.1.2012 dann der vierfache. Wer sich in 2011 oder später selbständig macht, zahlt in den ersten zwölf Monaten nach der Gründung ebenfalls „nur“ den doppelten Beitragssatz, bevor er dann in vollem Umfang zur Kasse gebeten wird.

Da sich die Beitragssätze nach dem Durchschnittseinkommen der Versicherten („monatliche Bezugsgröße“) und dem Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung (zurzeit 2,8 Prozent) richtet, ist darüber hinaus mit einem zusätzlichen Anstieg zu rechnen. Sollte der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung angesichts großer Defizite in dieser Sozialkasse wieder auf vier Prozent ansteigen, müssten Selbständige ab 2012 über 100 Euro Monatsbeitrag bezahlen. Zur Orientierung: Vor dreieinhalb Jahren betrug der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung noch 6,5 Prozent. Dies würde einem Arbeitslosenversicherungs-Beitrag für Selbständige von mehr als 160 Euro entsprechen - zusätzlich zu Kranken- und Pflegeversicherung sowie Altersvorsorge.


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2. Wie der Gesetzgeber den Austritt aus der Versicherung erschweren wird

Wenn es angesichts solcher Beitragssätze zu einem Massenaustritt aus der freiwilligen Arbeitslosenversicherung kommen würde, was recht wahrscheinlich ist, würde sich das Problem für die „Zurückbleibenden“ sogar noch erhöhen. Denn wer sein Risiko eines Scheiterns gering einschätzt, wird eher austreten. Wer sein Risiko eher hoch einschätzt, wird bleiben. Es bleiben also vor allem die so genannten schlechten Risiken. „Adverse Selection“ nennen Versicherungsmathematiker dieses Phänomen. Es führt zu einer sich öffnenden Schere aus niedrigeren Beitragseinnahmen und höheren Ausgaben. Kommt es dazu, müssen die Beiträge noch weiter erhöht werden, um kostendeckend zu bleiben – oder die Beitragszahler müssen länger einzahlen.

Der Gesetzgeber scheint für genau diesen Fall vorzusorgen: Er entlässt Versicherungsmüde nicht mehr so einfach aus der Beitragspflicht. Statt von „freiwilliger Weiterversicherung“ ist im Gesetz an mehreren Stellen künftig von „einem Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag“ die Rede.

Vor allem aber ermächtigt er die Bundesagentur für Arbeit (so steht es in der Gesetzesbegründung), „durch Anordnung das Nähere zur Kündigung des Versicherungspflichtverhältnisses auf Antrag zu bestimmen (z.B. Formerfordernisse)“. Die Bundesagentur kann dann also jederzeit durch Anordnungen den Austritt aus der Versicherung erschweren. Eine Gesetzesänderung mit entsprechendem Vorlauf ist dann nicht mehr nötig. Betroffenen bleibt dann keine Zeit, auf Einschränkungen zu reagieren.


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3. Wie sie trotzdem aus der „freiwilligen“ Pflichtversicherung herauskommen

Das Gesetz räumt eine Möglichkeit zum Austritt ein: Wer sich nicht auf die verschlechterten Konditionen einlassen möchten, erhält ein einmaliges Sonderkündigungsrecht. Er muss von sich aus bis spätestens 31. März 2011 schriftlich erklären, dass er die Versicherungspflicht rückwirkend zum 31. Dezember 2010 beenden möchte.

Wenn es bei dieser Regelung bleibt, könnte man Anfang nächsten Jahres, wenn die doppelten Beiträge erstmals abgebucht werden, noch austreten. Wer allerdings länger wartet, und zum Beispiel erst dann handelt, wenn für ihn 2012 mit dem Vierfachen Beitrag wirklich die Scherzgrenze erreicht ist, hat diese Möglichkeit nicht mehr. Er ist in einer Versicherungspflicht gefangen.

Dann gibt es nur noch wenige Möglichkeiten zur Beendung, die allerdings durch einfache Anordnung der Bundesagentur für Arbeit jederzeit weiter eingeschränkt werden können (etwa durch zusätzliche Formerfordernisse):

a. Bei dreimonatigem Zahlungsverzug endet das Versicherungspflichtverhältnis – auch nach geplantem neuem Recht. Hier ist jedoch sehr fraglich, ob die Arbeitsagentur akzeptieren wird, dass die Zahlungen absichtlich zurückgehalten und auf diese Weisung eine „kalte Kündigung“ erreicht wird.

b. Eine Kündigung durch den Versicherten ist vorgesehen. Diese ist jedoch erstmals nach Ablauf von fünf Jahren zulässig. Die Kündigungsfrist beträgt in diesem Fall drei Monate zum Ende des Kalendermonats.

c. Wer weniger als 15 Stunden wöchentlich selbständig tätig ist, fällt ebenfalls aus der Versicherungspflicht. Dazu heißt es weiter: „Gelegentliche Abweichungen der (…) genannten wöchentlichen Mindeststundenzahl bleiben unberücksichtigt, wenn sie von geringer Dauer sind.“ Auch hier kann die Agentur für Arbeit einen Missbrauch der Regelung zur „Versicherungsflucht“ durch Festlegung entsprechender Formerfordernisse einschränken.

d. Wer arbeitslos wird und Arbeitslosengeld erhält, muss in dieser Zeit keinen Beitrag mehr bezahlen. In diesem Fall darf man sich keinesfalls 15 Stunden oder mehr selbständig (oder nicht-selbständig) betätigen. Einkommen über 160 Euro werden mit dem Arbeitslosengeld verrechnet.

e. Altersrente und dauerhafte Erwerbsminderung führen schließlich ebenfalls zur Entlassung aus der Versicherungspflicht.

Wer eine Anstellung aufnimmt und in deren Rahmen versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung wird, muss den Beitrag natürlich nicht doppelt bezahlen. Die Versicherungspflicht in der freiwilligen Arbeitslosenversicherung endet damit aber nicht, sondern ruht nur. Sobald er sich wieder selbständig macht, ist er wieder Beitragspflichtig.

Wer glaubt, durch Aufnahme einer geringfügigen nicht-selbständigen Beschäftigung die Beitragspflicht zum Ruhen zu bringen, hat sich geschnitten: Die Beiträge an die Arbeitslosenversicherung für Selbständige müssen auch dann weiter bezahlt werden. Wie hoch das eigene Einkommen ist und ob man sich das überhaupt leisten kann, spielt keine Rolle. Der Gesetzgeber sieht das Verlassen der Versicherung ganz offensichtlich als Missbrauch und versucht, ihn in jeder denkbaren Hinsicht zu unterbinden.


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4. Mein Rat: Entwicklung sorgfältig beobachten und spätestens Anfang 2011 entscheiden

Zunächst: Die folgenden Einschätzungen basieren auf dem Gesetzesentwurf, wie er am Mittwoch in das Bundeskabinett eingebracht wird. Details können sich im Laufe des Gesetzgebungsprozesses noch verändern. Es kann auch dazu kommen, dass Kündigungsmöglichkeiten eingeschränkt werden. Bitte verfolgen Sie deshalb aufmerksam unseren Newsletter. Wir werden über die weitere Entwicklung berichten und Sie auf dem Laufenden halten!

Wer den geplanten Sonderkündigungstermin Anfang 2011 verpasst, muss voraussichtlich mindestens fünf Jahre lang einen monatlichen Beitrag von 70 Euro bezahlen, insgesamt also 4.200 Euro. Aller Wahrscheinlichkeit wird der Beitrag schon bald deutlich über diesen Wert steigen. Dagegen abzuwägen ist das Risiko, dass man in dieser Zeit tatsächlich arbeitslos wird und Leistungen bezieht. Die Leistungen betragen wie oben erwähnt pro Monat zwischen 565 und 1.400 Euro. Wer formal eine niedrigere Ausbildung hat, keine Kinder und auch nicht Hauptverdiener ist, erhält weniger Arbeitslosengeld und hat damit einen niedrigeren Anreiz einzuzahlen.

Ob sich der Verbleib in der Versicherung lohnt, muss letztlich jeder für sich selbst entscheiden. Wer sich bereits halbwegs erfolgreich als Selbständiger etabliert hat, wird das Sonderkündigungsrecht aller Wahrscheinlichkeit nach zum erstmöglichen Zeitpunkt nutzen.

Wenn Ihr Geschäft dagegen nicht so gut angelaufen ist, sollten Sie einen Verbleib in der Versicherung sorgfältig abwägen. Auch wenn die Kosten der Versicherung unweigerlich ansteigen werden, werden Sie sich vielleicht trotzdem gegen einen Austritt entscheiden. Bedenken Sie aber, dass die Summe Ihrer Sozialversicherungsausgaben damit ansteigt und Sie möglicherweise früher ihre Selbständigkeit aufgeben müssen. Keinesfalls sollten Sie mit den Beitragszahlungen in Verzug geraten, da sonst Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld verfällt.

Wer jetzt kurz vor dem 65. Lebensjahr steht, für den endet die Versicherungspflicht schon bald. Von den steigenden Beiträgen ist er nur eingeschränkt betroffen. Wenn eine Arbeitslosigkeit in der verbleibenden Zeit nicht unwahrscheinlich ist, lohnt sich auch für ihn der Verbleib in der Versicherung.

Besonders ärgerlich ist die Neuregelung, wenn Sie gerade gegründet haben und bereits in die Arbeitslosenversicherung für Selbständige einzahlen. Bis zum Jahresende wird es Ihnen dann nicht mehr gelingen, die nötigen zwölf Beitragsmonate anzusammeln. Wenn Sie bei positiver Einschätzung Ihrer Geschäftsaussichten das Sonderkündigungsrecht nutzen, laufen die bis dahin geleisteten Beiträge ins Leere. Müssen Sie die Beiträge, denen keine Gegenleistung gegenüber steht, trotzdem bis zum Jahresende weiter bezahlen? Sicherlich wird es so manchen geben, der dazu nicht bereit ist. Wir werden berichten, über welche Erfahrungen uns Gründer hierzu berichten.

Wer noch nicht gegründet hat, hat den Vorteil, dass die Karten auf dem Tisch liegen. Er kann sich – wiederum abhängig von den subjektiven Erfolgsaussichten seiner Selbständigkeit – frei entscheiden, ob er in die Versicherung eintreten möchte oder nicht. Ab nächstem Jahr hat er dafür sogar drei statt bisher einen Monat Bedenkzeit.

Auszug: Quelle: XING; Andreas Lutz, 20.04.2010

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Bezüglich der Auszeichnung mit dem Thüringer Denkmalschutzpreis in der Kategorie Einzeldenkmal gratuliert die Fa. BeMaS Management der Familie Christensen aus Gera recht herzlich. Das hervorgebrachte Engagement für die denkmalgerechte Sanierung und die detailgetreue Umsetzung rechtfertigen die Würdigung dieses Projektes, an dem die Fa. BeMaS mitwirkte.

(Foto:OTZ/Elke Lahr)

http://www.otz.de/web/zgt/suche/detail/-/specific/Denkmalschutzpreise-nach-Gera-und-Altenburg-1962778663